桃園市大園區溪海國民小學役男生活及住宿管理規定
一、依據：教育部替代役教育服務役役男服勤管理要點第六章規定之。
二、目的：為強化役男生活及住宿管理，制訂役男生活管理規範，就食、衣
、住、行、考核、輔導教育等項訂定規範，使在日常生活中，養成服從、
負責、整齊、清潔之習慣，確保生活管理之正常規律，俾使役男即早適應
遵行學校所賦予之工作勤務，以期行為有紀律並提高服勤效率。
三、權責劃分：
（一）役男管理督導人員：本校由總務處負責督導、規劃役男生活管理及考核工作。
事務組負責管理，總務主任負責督導。
四、食衣住行管理規範：
（一）飲食方面：
1.學校未開伙供餐時可自行外出用餐，規定用餐時間二小時內（須完成外出請假手續：
役男填寫「役男臨時外出登記簿」，並呈請管理人或代理人核准後外出，若為下班
時間，應先行電話報備並於事後補行手續）。
2.學校開伙供餐時一律在學校搭伙用餐。
3.用餐時應排隊盛飯取菜。
4.餐畢請將殘餚、果皮等分別置於指定容器內，並自行清洗餐具。
（二）衣的方面：
1.日間服裝：值勤及備勤役男一律著制服(依季節服裝)，冬季若著外套時須打領帶。
2.夜間服裝：值勤役男著制服(依季節服裝)，備勤役男著運動休閒服裝，但非就寢時間
不得穿著拖鞋。
3.服勤時得依工作性質換穿合宜之服裝，且須由管理人同意，但工作完畢即須換回制服。
4.每日由管理人員實施服儀檢查，並記錄備查，每月固定一日實施役男頭髮檢查。
（三）住的方面：
1.本校均提供役男良好之住宿環境，包括：每人一床（含墊被）、衣櫃、書桌椅、檯燈、
飲水機、洗衣機、盥洗水電等基本配備。
2.內務：以整齊統一為原則，基本要求如下：
（1）床上內務：棉被統一放置床頭，枕頭在上，床單平整。
（2）床下內務：臉盆置於右側，鞋尖朝外成一線整齊放置。
（3）衣櫃：掛衣整齊，便服在內。
（4）桌面及其他物品：整齊放寬。
（5）換洗衣物：自行清洗並保持乾淨。
（6）寢室內不得擅自接用電線或使用電爐、瓦斯爐等。
（7）親友來訪一律在會客室辦妥會客手續，嚴禁容留外人住宿，不得存放違法（禁）
或危險物品。
（8）隨手關燈及電器用品，節省用電用水，夜間依規定時間（十時）熄燈就寢。
（9）若因偶發狀況或家庭因素經報准得採返家住宿（若為下班時間，應先行電話報備
並於事後補行手續）。
（10）役男貴重物品應自行妥善保管。
（11）不得飼養寵物。
（12）管理人員定期對役男住宿環境內務實施檢查並記錄。
（四）行的方面（休假）：
1.行進時應抬頭挺胸，不得勾肩搭背，嘻笑玩鬧。
2.嚴禁無照駕駛、騎乘機車應戴安全帽並遵守交通規則。
3.搭乘公共汽車運輸工具可享優待。
4.請假規定：
（1）公假：經提出證明文件。
a.參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。
b.參加政府依法主辦之各項投票。
c.應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動。
d.基於法定義務出席作證、答辯。
e.奉派或奉准參加與其職務有關之訓練或活動。
（2）病假：役男因疾病必須治療或休養，經檢具合法醫療機構證明書者，酌予核給病
假，一次不得超過30日。服勤單位於必要時，得將其送至指定醫院複診，再核
予指定處所內適當之休養方式及天數。
（3）陪產假：役男因配偶分娩，核給陪產假2日，得分次申請。但應於配偶分娩前後
3日內請畢，例假日或輪休日順延之。
（4）婚假：役男結婚，應填具結婚報告表，陳報服勤單位得核給婚假14日，可分次
申請，但應於一個月內請畢。
（5）喪假：役男因下列親屬死亡，核給公假。規定如下：
a.父母、養父母或配偶死亡者，給假15日。
b.繼父母、配偶之父母、配偶之養父母或子女死亡者，給假10日。
c.曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姊妹死亡者，給假5日。
d.喪假可分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。
（6）事假：役男因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要以例假日或其輪休日調整
核給事假，其按時數請假（含每日請外出時間），應以累計8小時折算1日。
（7）役男假期屆滿時，因不可歸責於役男之原因，延誤其返回本校時間，而具有確實證明者，得免以逾假論處。
（8）役男不論於何種情形下外出(含例行休假)，均須辦理請假手續；如遇特殊狀況臨時外出時(例：管理人員已下班)，役男須以電話請示校長(或主任)，並於事後補完成手續。
（9）准假權責：公假、事假5天；病假10天。
5.休假規定：
（1）教育服務役役男休假天數依人事行政局規定，仍由服勤學校視值勤需要採輪休
方式實施，每次休假以1日為計算單位，因勤務停止休假，得預休或補休，以
單日補休為原則，當月無法休畢之天數可累假補休。
（2）役男各項假期如因任務延誤採連休(含例假、補假、榮譽假)累計，一次連休最多
不超過10日。
6.役男之休假以「日」為單位，「休假1日」係指「休假24小時整」；統一規定役男
休假之起訖時間如下：
（一）主管或管理人每月或不定期與家屬連繫，每半年邀請家屬至服勤學校參觀，藉以瞭解
役男現實生活環境與工作狀況。
（二）對役男應本著關懷照顧為原則，嚴禁體罰、凌虐或妻欺侮新進人員。
（三）指派專人負責役男管理工作，對役男應負管理及督導責任。
（四）役男之平時考核由服勤處所主管負責。
（五）役男寢室內張貼生活作息及生活規範，供役男每日行為之依據。
（六）應嚴格規範役男：禁止與在校學生有金錢與感情糾紛、性騷擾(侵害)等情形。
六、每日勤務安全回報：
各役男（休假除外）於每日晚間，向管理人實施電話安全回報；除回報值勤狀況外，另
說明學校當日之休假人員。
七、輔導教育：
（一）服勤處所主管每月定期晤談役男（並紀錄於輔導紀錄表），藉以瞭解其生活、行為、
家庭、交友、金錢及休假活動等狀況。
（二）服勤處所對較為頑劣或前科役男，應先予造冊列管，單位主管及管理人加強輔導考核，
其惡行不改且累犯者，通報教育處（校外會）轉報教育部施予輔導教育，藉以達到嚇
阻效果。
八、本規定陳請 校長核准後實施，修正時亦同。
一、依據：教育部替代役教育服務役役男服勤管理要點第六章規定之。
二、目的：為強化役男生活及住宿管理，制訂役男生活管理規範，就食、衣
、住、行、考核、輔導教育等項訂定規範，使在日常生活中，養成服從、
負責、整齊、清潔之習慣，確保生活管理之正常規律，俾使役男即早適應
遵行學校所賦予之工作勤務，以期行為有紀律並提高服勤效率。
三、權責劃分：
（一）役男管理督導人員：本校由總務處負責督導、規劃役男生活管理及考核工作。
事務組負責管理，總務主任負責督導。
四、食衣住行管理規範：
（一）飲食方面：
1.學校未開伙供餐時可自行外出用餐，規定用餐時間二小時內（須完成外出請假手續：
役男填寫「役男臨時外出登記簿」，並呈請管理人或代理人核准後外出，若為下班
時間，應先行電話報備並於事後補行手續）。
2.學校開伙供餐時一律在學校搭伙用餐。
3.用餐時應排隊盛飯取菜。
4.餐畢請將殘餚、果皮等分別置於指定容器內，並自行清洗餐具。
（二）衣的方面：
1.日間服裝：值勤及備勤役男一律著制服(依季節服裝)，冬季若著外套時須打領帶。
2.夜間服裝：值勤役男著制服(依季節服裝)，備勤役男著運動休閒服裝，但非就寢時間
不得穿著拖鞋。
3.服勤時得依工作性質換穿合宜之服裝，且須由管理人同意，但工作完畢即須換回制服。
4.每日由管理人員實施服儀檢查，並記錄備查，每月固定一日實施役男頭髮檢查。
（三）住的方面：
1.本校均提供役男良好之住宿環境，包括：每人一床（含墊被）、衣櫃、書桌椅、檯燈、
飲水機、洗衣機、盥洗水電等基本配備。
2.內務：以整齊統一為原則，基本要求如下：
（1）床上內務：棉被統一放置床頭，枕頭在上，床單平整。
（2）床下內務：臉盆置於右側，鞋尖朝外成一線整齊放置。
（3）衣櫃：掛衣整齊，便服在內。
（4）桌面及其他物品：整齊放寬。
（5）換洗衣物：自行清洗並保持乾淨。
（6）寢室內不得擅自接用電線或使用電爐、瓦斯爐等。
（7）親友來訪一律在會客室辦妥會客手續，嚴禁容留外人住宿，不得存放違法（禁）
或危險物品。
（8）隨手關燈及電器用品，節省用電用水，夜間依規定時間（十時）熄燈就寢。
（9）若因偶發狀況或家庭因素經報准得採返家住宿（若為下班時間，應先行電話報備
並於事後補行手續）。
（10）役男貴重物品應自行妥善保管。
（11）不得飼養寵物。
（12）管理人員定期對役男住宿環境內務實施檢查並記錄。
（四）行的方面（休假）：
1.行進時應抬頭挺胸，不得勾肩搭背，嘻笑玩鬧。
2.嚴禁無照駕駛、騎乘機車應戴安全帽並遵守交通規則。
3.搭乘公共汽車運輸工具可享優待。
4.請假規定：
（1）公假：經提出證明文件。
a.參加政府召集之集會或舉辦之各種考試。
b.參加政府依法主辦之各項投票。
c.應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動。
d.基於法定義務出席作證、答辯。
e.奉派或奉准參加與其職務有關之訓練或活動。
（2）病假：役男因疾病必須治療或休養，經檢具合法醫療機構證明書者，酌予核給病
假，一次不得超過30日。服勤單位於必要時，得將其送至指定醫院複診，再核
予指定處所內適當之休養方式及天數。
（3）陪產假：役男因配偶分娩，核給陪產假2日，得分次申請。但應於配偶分娩前後
3日內請畢，例假日或輪休日順延之。
（4）婚假：役男結婚，應填具結婚報告表，陳報服勤單位得核給婚假14日，可分次
申請，但應於一個月內請畢。
（5）喪假：役男因下列親屬死亡，核給公假。規定如下：
a.父母、養父母或配偶死亡者，給假15日。
b.繼父母、配偶之父母、配偶之養父母或子女死亡者，給假10日。
c.曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姊妹死亡者，給假5日。
d.喪假可分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。
（6）事假：役男因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要以例假日或其輪休日調整
核給事假，其按時數請假（含每日請外出時間），應以累計8小時折算1日。
（7）役男假期屆滿時，因不可歸責於役男之原因，延誤其返回本校時間，而具有確實證明者，得免以逾假論處。
（8）役男不論於何種情形下外出(含例行休假)，均須辦理請假手續；如遇特殊狀況臨時外出時(例：管理人員已下班)，役男須以電話請示校長(或主任)，並於事後補完成手續。
（9）准假權責：公假、事假5天；病假10天。
5.休假規定：
（1）教育服務役役男休假天數依人事行政局規定，仍由服勤學校視值勤需要採輪休
方式實施，每次休假以1日為計算單位，因勤務停止休假，得預休或補休，以
單日補休為原則，當月無法休畢之天數可累假補休。
（2）役男各項假期如因任務延誤採連休(含例假、補假、榮譽假)累計，一次連休最多
不超過10日。
6.役男之休假以「日」為單位，「休假1日」係指「休假24小時整」；統一規定役男
休假之起訖時間如下：
- 休假起訖時間統一律定，經服勤學校同意，得選擇於假日前晚實施放假，並於假日結束當晚收假。役男每次休假前須至管理人處實施「離校安全教育」，收假時須向管理人報到(報告)。
- 服勤學校須於「役男勤務輪值表」上標註休假之起訖時間或律定之外出用餐時間，以作為管理單位查勤之依據。
（一）主管或管理人每月或不定期與家屬連繫，每半年邀請家屬至服勤學校參觀，藉以瞭解
役男現實生活環境與工作狀況。
（二）對役男應本著關懷照顧為原則，嚴禁體罰、凌虐或妻欺侮新進人員。
（三）指派專人負責役男管理工作，對役男應負管理及督導責任。
（四）役男之平時考核由服勤處所主管負責。
（五）役男寢室內張貼生活作息及生活規範，供役男每日行為之依據。
（六）應嚴格規範役男：禁止與在校學生有金錢與感情糾紛、性騷擾(侵害)等情形。
六、每日勤務安全回報：
各役男（休假除外）於每日晚間，向管理人實施電話安全回報；除回報值勤狀況外，另
說明學校當日之休假人員。
七、輔導教育：
（一）服勤處所主管每月定期晤談役男（並紀錄於輔導紀錄表），藉以瞭解其生活、行為、
家庭、交友、金錢及休假活動等狀況。
（二）服勤處所對較為頑劣或前科役男，應先予造冊列管，單位主管及管理人加強輔導考核，
其惡行不改且累犯者，通報教育處（校外會）轉報教育部施予輔導教育，藉以達到嚇
阻效果。
八、本規定陳請 校長核准後實施，修正時亦同。
